拉勾网ceo辞职创立区块链公司[拉勾网是大公司吗]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、北京九个小海豹科技有限公司怎么样?
• 3、拉勾网CEO表示互联网红利到顶,互联网高薪会持续多久?
• 4、区块链全民热潮乱象是什么?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

北京九个小海豹科技有限公司怎么样?

北京九个小海豹科技有限公司的经营范围是：技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询；产品设计；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在5以上的云计算数据中心除外）。

好。薪资范围。北京速豹动力科技有限公司是一家专注于新能源商用车滑板底盘的科技公司，员工年薪基本在20至40万元之间，薪资待遇好。福利待遇。

九行星科技有限公司好。根据查询相关企查查官网显示，深圳市九行星科技有限公司每月平均工资在6000到7000之间，有双休，无加班，有五险一金，工作轻松，无压力。

公司工作环境好。北京海悟科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

拉勾网CEO表示互联网红利到顶,互联网高薪会持续多久?

所以，我的看法就是，互联网行业的高薪现象，至少相对于传统行业比较高薪的现象依然会长期存在，但这并不代表每个行业里的人都能从头享受到尾。

拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，互联网泡沫会持续很长一段时间，因为就目前而言互联网还处于高发展浪头。在我看来互联网的泡沫化很大程度上离不开炒作和吹捧、过度金融化。

过去十年提起互联网，大家的首先印象是薪资高，不管是中国还是美国都是如此，比如在美国入职谷歌或者Facebook，一般起薪能达到十几万美元。干几年可以达到20万美元。而美国一般大学生毕业薪水大概在4万多美元。

区块链全民热潮乱象是什么?

据报道，随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。

区块链是比特币的底层技术和基础架构，而比特币是区块链的成功应用，但并不意味着区块链只能应用到比特币上。

市场乱象纷纷区块链的现象如下：加强监管，技术创新，行业自律。加强监管：为了维护市场的健康发展，监管机构需要加强对区块链行业的监管力度，制定相应的法规和政策，打击虚假项目和非法行为。